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  • 2016年4月
摘要:岗位职责: 1、高层管理职位,深入了解公司业务,协助决策层制定公司发展战略; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、...
摘要:岗位职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作; 2、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,...
摘要:岗位职责: 一、全面负责公司人力资源管理工作,制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策; 二、建立人力资源部门,建立健全符合国内及海外公司所在地劳动法规要求的招聘、薪酬福利、员工关系、培训等各项人力...
摘要:岗位名称:人事项目经理 汇报对象:人力资源总监 工作地点: 北京 工作职责:  整合及规范化人力资源重点操作流程,系统和流程,提高效率和效果,与集团相关程序和工具保持一致,并跟踪实施效果,...
摘要:1、岗位名称 岗位名称:人力资源总监 汇报对象: 总裁 工作部门:人力资源部(北京) 2、主要岗位职责 互联网金融人力资源战略、策略的制订与实施; 互联网金融人力资源体系建设,包括互联网金融板块的薪资福...
摘要:招聘北京及北方大区—人事行政总监职位, 工作地点:北京 汇报对象:大区总经理及集团人事行政部(区域负责人)(有双重汇报关系) 岗位职责: 1、 根据公司的发展战略,结合大区各部门的人才需要,规划大区人...
摘要:负责公司任职资格管理体系的建设、完善和维护,组织完成任职资格的认证工作,推进任职资格成果在人力资源其他模块在的应用。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理/理工科专业; 2、十年以上大型企业工作...
摘要:负责公司任职资格管理体系的建设、完善和维护,组织完成任职资格的认证工作,推进任职资格成果在人力资源其他模块在的应用。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理/理工科专业; 2、十年以上大型企业工作...
摘要:岗位描述: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,...
摘要:1)根据公司战略发展制定中高层招聘计划、进行初步的面试与筛选,做好人员调配等工作; 2)开展高效多途径的招聘方式,确保招聘进度; 3) 熟悉公司的业务流程,岗位职责; 4)建立梳理工作流程,各项规章制度。 5)...
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